У проекті пропонується спростити процедуру припинення реєстрації трудових договорів, шляхом надання можливості працівнику і фізичній особі, яка використовує найману працю, звертатися до центру зайнятості незалежно від того, де був укладений такий трудовий договір з метою підтвердження записів у трудовій книжці
Проект наказу Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260» розроблено з метою спрощення Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю.
Для забезпечення цілей державного регулювання проектом акта пропонується внести зміни до пункту 8 Порядку.
Так, діюча редакція передбачає, що у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково, сторони зобов’язані сповіщати центр зайнятості, який зареєстрував трудовий договір і тільки цей центр зайнятості може зняти трудовий договір з реєстрації.
В редакції проекту пропонується внести зміни з метою надання права сповіщати центр зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договору, який проведе процедуру зняття з реєстрації трудового договору.
Прийняття наказу Міністерства соціальної політики України дасть можливість спростити:
- адміністративну процедуру для фізичних осіб роботодавців, що визначені підзаконними нормативно-правовими актами Міністерства соціальної політики України, в сфері використання праці найманих працівників;
- порядок припинення реєстрації трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю;
- порядок припинення реєстрації трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
