Мінекономіки запустило «Обрій»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Протягом місяця має відбутися запуск перших двох сервісів нової системи

Мінекономіки запустило «Обрій»

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства презентувало єдину інформаційну аналітичну систему для ринку праці «Обрій». Як зауважили в уряді, система насамперед передбачає побудову ефективного кар'єрного супроводу, що має відбуватися постійно: від профілювання інтересів та навичок у школі і вибору професії — до працевлаштування, перенавчання та підвищення кваліфікації.

Наразі Кабмін хоче сфокусуватися на економічно неактивних українцях, включаючи ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, молодь, жінок з дітьми та громадян старше 50 років. Загалом наразі зафіксовано 12,5 млн таких громадян. Для ефективного формування траєкторії пошуку роботи і працевлаштування будуть задіювати штучний інтелект.

Невдовзі, до кінця місця, обіцяють провести бета-тестування двох перших публічних сервісів, які після успішного випробування мають стати доступні всім користувачам мобільного додатку «Дія». Йдеться про такі опції:

  • грант на професійний розвиток
    (державне фінансування для оплати навчання за пріоритетною професією або присвоєння чи підтвердження кваліфікації);
  • дистанційне припинення трудових відносин на ТОТ
    (для працівників, чий роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території).

Загалом повноцінний запуск системи «Обрій» має відбутися упродовж 2026-2027 років, при цьому стратегічною метою пілота є повернення до економічної активності 4,5 млн людей — до 2030 року. Передбачені також впровадження реєстру працездатних осіб, функціонал електронного працевлаштування, підбір вакансій і навчання за допомогою штучного інтелекту, програми проактивної підтримки незайнятих осіб тощо.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142281

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30632

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
437

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12332

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді