У Кабміні запевняють, що це не призведе до зростання державного боргу

Кабінет Міністрів повідомив про запуск проєкту SPIRIT (Social Protection for Inclusion, Resilience, Innovation and Transformation), що передбачає модернізацію системи соціального захисту та посилення спроможності громад.
В уряді зауважила, що це — один з найбільших міжнародних проєктів у соціальній сфері за час повномасштабного вторгнення.
Програма передбачає такі реформи у сфері соціального захисту:
- запровадження Базової соціальної допомоги як єдиного інструменту підтримки вразливих сімей;
- розвиток інтегрованої системи ведення випадку (кейс-менеджменту), що поєднуватиме соціальну допомогу, соціальні послуги та підтримку працевлаштування;
- реформу фінансування соціальних послуг за принципом «гроші слідують за людиною»;
- розширення доступу до соціальних послуг для сімей з дітьми;
- впровадження сучасної системи оцінювання функціонування людини відповідно до міжнародних стандартів;
- посилення підтримки працевлаштування та соціальної інтеграції осіб з інвалідністю.
На реалізацію проєкту було виділено 880 млн доларів (переважна більшість суми — позика Міжнародного банку реконструкції та розвитку під гарантії Уряду Великої Британії та з підкріпленням механізмом ADVANCE Ukraine за підтримки Уряду Японії).
У Кабміні наголошують, що це не призведе до зростання державного боргу, оскільки кошти залучаються у межах вже передбачених запозичень.
За інформацією Кабінету Міністрів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.