У Раді зареєстрували доповнений законопроєкт щодо захисту дітей від сексуального насильства (передбачені зміни у КЗпП)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Законопроєкт також розширює перелік злочинців, інформація щодо яких має вноситися до окремої бази

У Раді зареєстрували доповнений законопроєкт щодо захисту дітей від сексуального насильства (передбачені зміни у КЗпП)

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15266-1 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо посилення захисту дітей від кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості, а також кримінальних правопорушень, пов’язаних з дитячою порнографією та сексуальною експлуатацією дитини», альтернативний до поданого раніше.

На відміну від попереднього документа, тут пропонують до обліку осіб, засуджених за кримінальні правопорушення проти статевої свободи та статевої недоторканності дитини, додати також інформацію про засуджених за кримінальні правопорушення, пов'язані з дитячою порнографією та сексуальною експлуатацією дитини (якщо йдеться про малолітніх дітей, то пункт про включення інформації щодо особи буде в обов'язковому порядку зазначатися у рішенні суду).

Заборону для таких осіб працювати у контакті з дітьми хочуть зафіксувати також у Кодексі законів про працю. Крім того, відповідних осіб хочуть внести до Сімейного кодексу як таких, що не можуть бути усиновлювачами, опікунами і піклувальниками, патронатними вихователями, прийомними батьками або батьками-вихователями.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91394

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20205

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7267

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19216

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді