Міжнародна організація праці утвердила право на страйк

34

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Рішення привітали у профспілці освітян

Міжнародна організація праці утвердила право на страйк

Міжнародна організація праці підтвердила, що право працівників на страйк є невід’ємною складовою свободи об’єднання (це випливає з рішення, ухваленого щодо тлумачення Конвенції №87 «Про свободу асоціації та захист права на організацію»). Як пояснили у Профспілці працівників освіти і науки, питання щодо взаємозв’язку права на страйк та положень Конвенції №87 тривалий час залишалося предметом дискусій на міжнародному рівні. 

В об'єднанні освітянських профспілок наголосили, що це допоможе зміцнити систему міжнародного трудового права та діяльність профспілок щодо представництва і захисту професійних, трудових та соціально-економічних прав працівників. Рішення МОП назвали знаковою подією для міжнародного профспілкового руху, оскільки воно підтвердило значення свободи об’єднання як одного з основоположних прав у сфері праці.

Держави-члени МОП закликали забезпечити дотримання міжнародних трудових стандартів, а також розвивати ефективний соціальний діалог і поважати права працівників та їхніх представницьких організацій.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91405

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20206

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7269

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді