Служба зайнятості, зокрема, презентувала серіали у TikTok та Instagram

Державна служба зайнятості запустила новий проєкт підтримки працевлаштування громадян, спрямований на молодь віком від 18 до 25 років — «START — Кар’єра». У відомстві обіцяють керуватися маршрутом «від NPC до PRO», тобто від новачка до впевненого фахівця або підприємця.
Як забезпечувати трудові гарантії молодим спеціалістам
Першочергово молодих українців планують інформувати про такі доступні інструменти підтримки:
- Єдиний портал вакансій;
- кар’єрне консультування та профорієнтація;
- програми професійного навчання та перекваліфікації;
- стажування та перше працевлаштування;
- державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу.
Окрему увагу держава хоче приділити підтримці молодих жінок у виборі професій, які традиційно вважаються чоловічими та де наразі відчутний дефіцит кадрів.
Державна служба зайнятості вже запустила серіали для TikTok та Instagram та створила окрему сторінку для молодих шукачів роботи.
За інформацією Кабінету Міністрів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.