Нові критерії критичності на Запоріжжі: документ доступний для обговорення

457

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Пропозиції можна внести наживо або через електронну пошту

Запорізька обласна державна адміністрація опублікувала проєкт розпорядження голови обласної державної адміністрації, начальника обласної військової адміністрації «Про затвердження Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період у Запорізькій області».

Зміни у правилах бронювання

Документ містить загалом 17 пунктів, відповідність яким може забезпечити підприємству статус важливого для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період. Наприклад, тут наявні вимоги щодо сфери діяльності, кількості працівників, суми доходу, інвестицій тощо.

У Запорізькій області окремо зафіксували пункт про відсутність резидентів росії або білорусі серед засновників, співзасновників акціонерів та кінцевих бенефіціарних власників суб'єктів господарювання.

Наразі триває етап обговорення документа. Подати свої пропозиції можна на електронну пошту [email protected] або ж наживо за адресою м. Запоріжжя, просп. Соборний, 164.

За інформацією Запорізької ОВА

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21969

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27667

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
190

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4482