Для фахівців із супроводу запровадять єдиний стандарт навчання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінветеранів запускає новий проєкт з 1 липня

Для фахівців із супроводу запровадять єдиний стандарт навчання

Міністерство у справах ветеранів анонсувало запуск експериментального проєкту з організації навчання суб'єктів, які надають послуги ветеранам та членам їхніх сімей. Це, зокрема, стосується і роботи фахівців із супроводу. 

Для уніфікації знань і навичок таких спеціалістів уряд хоче сформувати офіційний перелік організацій, які мають право проводити навчання. Включення до такого списку буде можливим як для юридичних осіб (незалежно від форми власності), а також для фізичних осіб - підприємців.

Для того, щоб долучитися, потрібно надіслати повідомлення за встановленою формою на електронну пошту [email protected].

До повідомлення слід додати:

  • інформацію про матеріально-технічну базу (підтвердження належності матеріально-технічної бази суб’єкту, технічні характеристики приміщень, наявність паркінгу або зручного під’їзду, забезпечення доступності для маломобільних груп населення тощо);
  • копію програми навчання;
  • відомості про штатну чисельність працівників (зокрема про кількість осіб, які безпосередньо проводять навчання);
  • документи, що підтверджують відповідність осіб, які проводять навчання, встановленим кваліфікаційним вимогам, включаючи копії:
    • диплома про освіту (за відсутності відомостей у Єдиній державній електронній базі з питань освіти);
    • державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (за відсутності інформації в Реєстрі державних сертифікатів);
    • трудової книжки (за відсутності відомостей про трудову діяльність у реєстрі застрахованих осіб);
    • наказу про призначення або іншого документа, що підтверджує наявність цивільно-правових відносин між особами, які проводять навчання, та суб’єктом навчання.

Важливо, що програма навчання має відповідати встановленим урядом вимогам до змісту та структури та типовій освітній програмі підвищення кваліфікації за напрямом «Організація роботи фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб».

Навчання виключно у відібраних провайдерів розпочнеться уже з 1 липня.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2021

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26258

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92164

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20749

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді