Мінсоцполітики оновило критерії для визначення важливих підприємств у сфері соцзахисту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідний наказ уже набрав чинності

Мінсоцполітики оновило критерії для визначення важливих підприємств у сфері соцзахисту

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України оновило критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення. Відповідний наказ № 194 від 23 червня 2026 року набрав чинності 30 червня 2026 року після офіційного опублікування.

Документ викладає критерії у новій редакції та визначає, за якими умовами підприємства можуть отримати статус важливих для галузі. Такий статус є однією з підстав для подальшого визначення підприємства критично важливим відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 76.

Нові критерії охоплюють, зокрема:

  • підприємства, що належать до сфери управління Мінсоцполітики або Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
  • виробників протезів, ортезів, ортопедичного взуття, допоміжних засобів реабілітації та комплектуючих, які виконують встановлені обсяги виробництва та мають низький рівень обґрунтованих скарг;
  • державну установу, що забезпечує роботу урядової «гарячої лінії»;
  • підприємства, які надають протезно-ортопедичні послуги на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях;
  • надавачів соціальних послуг, внесених до відповідного Реєстру, які відповідають визначеним показникам діяльності.

Наказ також встановлює, що підставою для визначення підприємства таким, що має важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення, є відповідність одному або кільком затвердженим критеріям.

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3073

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
22766

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
302523

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді