Київська обладміністрація оновила критерії критичності: перелік вимог

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Критичними, зокрема, вважатимуть підприємства з унікальною продукцією

Київська обладміністрація оновила критерії критичності: перелік вимог

Київська обласна державна адміністрація опублікувала розпорядження №1042 від 29.06.2026 «Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Київської області в особливий період».

У документі наведено такі вимоги:

  1. кількість працівників, які отримують заробітну плату за основним місцем роботи — щонайменше 10 осіб;
  2. показник рівня сплати податку на прибуток перевищує середній у відповідній галузі за останні 4 квартали;
  3. сплата до обласного бюджету за останні 12 місяців — не менше 4 млн грн;
  4. підприємство працює на забезпечення потреб територіальних громад (включаючи будівельні роботи, реконструкцію, капітальний ремонт закладів освіти, культури, охорони здоров'я тощо);
  5. підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність, експортуючи щонайменше 25% продукції;
  6. робота у сфері постачання пари, кондиційованого повітря, водопостачання, каналізації та поводження з відходами для забезпечення потреб територіальних громад області;
  7. належність до операторів критичної інфраструктури;
  8. чисельність працівників за основним місцем роботи з числа внутрішньо переміщених осіб та ветеранів війни — не менше 25% від загальної кількості (із нарахованою зарплатою у розмірі не менше трьох мінімальних);
  9. діяльність у сфері охорони здоров'я, надання соціальних послуг, ветеринарної медицини, освіти та науки, фізичної культури і спорту, оздоровлення та відпочинку дітей, молодіжної політики, утвердження української національної та громадянської ідентичності;
  10. робота в агросекторі із:
    • площею угідь не менше:
      • 15 га — для вирощування плодових або ягідних культур; 
      • 25 га — для вирощування овочевих культур; 
      • 50 га — для вирощування інших сільськогосподарських культур. 
    • поголів'ям тварин не менше:
      • 30 000 — свійської птиці; 
      • 500 — свиней; 
      • 100 — великої рогатої худоби, овець або кіз; 
      • 1000 — кролів; 
      • 10 000 кг — риби для ставкової аквакультури (20 000 кг — для індустріальної аквакультури). 
  11. виготовлення продукції чи надання послуг, які не мають аналогів на ринку.

За інформацією Київської обласної державної адміністрації

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7324

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554527

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189479

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89012

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174528

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді