Страждаєте від спеки? У службі зайнятості розповіли, хто потерпає найбільше

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Окремо у відомстві згадали про роботу Сил оборони

Страждаєте від спеки? У службі зайнятості розповіли, хто потерпає найбільше

Попри те, що літня спека може важко переноситися усіма громадянами, незалежно від того, де вони працюють, деякі професії зазнають особливо сильного впливу таких погодних умов.

Спека: як зберегти здоров’я

Так, у Державній службі зайнятості назвали професії, де працівники найбільш сильно потерпають від підвищеної температури повітря:

  • Працівники металургії (сталевари, горнові, ливарники, термісти, ковалі) — температура на робочому місці може сягати +50°C, оскільки виробничі середовища мають технологічні процеси від 1000°C до 1700°C (наприклад, температура печей, де ковалі розігрівають метал, сягає 1250 °C, а сам матеріал — приблизно 600°С).
  • Рятувальники, які борються з вогнем.
  • Працівники дорожнього будівництва — технологія виробництва передбачає, що дороги не ремонтують у дощ, сніг та мороз, такі працівники здебільшого працюють саме влітку (гаряча техніка, температура матеріалу до +150° C, відсутність затінку).
  • Кондитери і працівники кухні (робота біля духових шаф, плит та грилів, часто — у маленьких металевих кіосках).

Одночасно у службі зайнятості звернули увагу на те, що Сили безпеки та оборони України так само працюють і в холод, і в шалену спеку, при цьому постійно перебуваючи у спорядженні (бронежилети, шоломи, важке взуття). Саме їхню роботу слід визнати першою за значенням для кожного українця.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26047

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91696

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20399

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7390

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді