
Попри те, що літня спека може важко переноситися усіма громадянами, незалежно від того, де вони працюють, деякі професії зазнають особливо сильного впливу таких погодних умов.
Спека: як зберегти здоров’я
Так, у Державній службі зайнятості назвали професії, де працівники найбільш сильно потерпають від підвищеної температури повітря:
- Працівники металургії (сталевари, горнові, ливарники, термісти, ковалі) — температура на робочому місці може сягати +50°C, оскільки виробничі середовища мають технологічні процеси від 1000°C до 1700°C (наприклад, температура печей, де ковалі розігрівають метал, сягає 1250 °C, а сам матеріал — приблизно 600°С).
- Рятувальники, які борються з вогнем.
- Працівники дорожнього будівництва — технологія виробництва передбачає, що дороги не ремонтують у дощ, сніг та мороз, такі працівники здебільшого працюють саме влітку (гаряча техніка, температура матеріалу до +150° C, відсутність затінку).
- Кондитери і працівники кухні (робота біля духових шаф, плит та грилів, часто — у маленьких металевих кіосках).
Одночасно у службі зайнятості звернули увагу на те, що Сили безпеки та оборони України так само працюють і в холод, і в шалену спеку, при цьому постійно перебуваючи у спорядженні (бронежилети, шоломи, важке взуття). Саме їхню роботу слід визнати першою за значенням для кожного українця.
За інформацією Державної служби зайнятості
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?