Івано-Франківщина оновила критерії визначення важливих підприємств для бронювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Івано-Франківська обласна військова адміністрація оновила критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки або забезпечення потреб територіальних громад в особливий період

Івано-Франківщина оновила критерії визначення важливих підприємств для бронювання

Відповідне розпорядження Департаменту економічного розвитку, промисловості та інфраструктури Івано-Франківської ОДА від 25 червня 2026 року № 318 зареєстроване в органах юстиції 29 червня 2026 року.

Документ викладає критерії у новій редакції та приводить їх у відповідність до оновлених правил визначення критично важливих підприємств для бронювання військовозобов'язаних.

За якими критеріями визначатимуть важливі підприємства

Нові критерії передбачають, що підприємства можуть підтвердити свою важливість, зокрема, за такими показниками:

  • чисельність працівників — від 30 осіб (для державних і комунальних підприємств — від 10 осіб) або працевлаштування ветеранів війни та осіб з інвалідністю внаслідок війни;
  • річний дохід не менше 100 млн грн;
  • клієнтська база понад 500 абонентів для окремих підприємств ЖКГ;
  • обробіток не менше 150 га сільгоспугідь або визначені площі для овочівництва, садівництва чи ягідництва;
  • сплата податків і ЄСВ понад 1 млн грн за останні 12 місяців;
  • середня зарплата працівників — понад чотири мінімальні заробітні плати;
  • експортна виручка понад 100 тис. євро;
  • інвестиції у виробництво, модернізацію чи енергетику понад 50 млн грн;
  • виконання робіт або постачання товарів для Збройних Сил України та інших військових формувань.

Які документи підтверджуватимуть відповідність

Для кожного критерію визначено перелік підтвердних документів. Це можуть бути податкова та фінансова звітність, довідки контролюючих органів, банківські документи, митні декларації, договори, штатний розпис, платіжні документи, статистична звітність та інші матеріали залежно від критерію.

Хто може отримати статус

Критерії застосовуватимуть до підприємств комунальної форми власності, а також суб'єктів господарювання, які зареєстровані або здійснюють діяльність на території Івано-Франківської області. Вони мають працювати, зокрема, у сферах сільського господарства, промисловості, енергетики, будівництва, транспорту, торгівлі, водопостачання, поводження з відходами та інших галузях.

Для більшості підприємств необхідно відповідати щонайменше двом критеріям. Для державних і комунальних підприємств достатньо одного критерію. Водночас статус не нададуть підприємствам, які не провели звіряння персонального військового обліку з ТЦК та СП протягом останнього року, а також підприємствам із засновниками-резидентами РФ чи Білорусі або особами, щодо яких застосовано санкції.

За інформацією Івано-Франківської обласної державної адміністрації

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7324

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554521

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189474

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89011

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174528

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді