Міноборони скасувало критерії визначення критично важливих підприємств для потреб ЗСУ

123

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідний наказ від 17 червня 2026 року № 219 зареєстровано в Міністерстві юстиції 30 червня 2026 року

Міноборони скасувало критерії визначення критично важливих підприємств для потреб ЗСУ

Міністерство оборони України скасувало наказ, яким у 2024 році були затверджені критерії визначення підприємств, установ, організацій та юридичних осіб приватного права, що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань в особливий період.

Збережіть таблицю

Документ визнає таким, що втратив чинність, наказ Міноборони від 10 липня 2024 року № 463, яким були затверджені відповідні критерії. Рішення ухвалено з метою приведення нормативно-правових актів Міністерства оборони у відповідність до чинного законодавства.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. Станом на дату реєстрації документ ще не набрав чинності.

Наші експерти повідомляли

Скасування наказу № 463 є частиною перегляду нормативної бази після оновлення загальних правил визначення критично важливих підприємств для бронювання військовозобов'язаних, які останнім часом були змінені урядом та центральними органами виконавчої влади.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
12846

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1976

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13910

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
2173

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді