Чернігівщина оновила критерії визначення критично важливих підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Розпорядження № 871 від 29 червня 2026 року зареєстровано в Міністерстві юстиції та викладено критерії у новій редакції

Чернігівщина оновила критерії визначення критично важливих підприємств

Експерти рекомендують прочитати

Документ прийнято з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України № 76, яка визначає порядок віднесення підприємств до критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Новою редакцією критеріїв визначено вимоги до підприємств комунальної форми власності, а також суб'єктів господарювання, які працюють у сферах промисловості, енергетики, будівництва, транспорту, торгівлі, водопостачання, поводження з відходами, сільського господарства та інших галузях.

Серед критеріїв, зокрема:

  • мінімальна кількість працівників залежно від території здійснення діяльності;
  • мінімальні обсяги сплачених до місцевих бюджетів податків;
  • здійснення експортної діяльності або наявність іноземних інвестицій;
  • виконання робіт чи надання послуг за договорами з державними або комунальними замовниками;
  • надання житлово-комунальних послуг;
  • діяльність у сфері цивільного захисту, громадської безпеки чи національного спротиву;
  • сплата до місцевих бюджетів понад 10 млн грн податків за підсумками останнього звітного року. 

Для підтвердження відповідності критеріям підприємства мають подавати визначений перелік документів. Підприємство вважається таким, що має важливе значення для задоволення потреб територіальних громад Чернігівської області, якщо відповідає двом або більше встановленим критеріям або окремому критерію щодо значного обсягу сплачених податків.

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3289

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23141

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
302597

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді