Працівник збив людину на машині: чи має роботодавець нести відповідальність? (рішення Верховного Суду)

У Верховному Суді визначилася із тим, чи має роботодавець нести відповідальність за ДТП, яке скоїв працівник під час виконання службових обов'язків.

Тут розглядали справу щодо смертельної ДТП: водій, який на замовлення поштового оператора займався перевезеннями, насмерть збив велосипедиста. Родина загиблого подала позов про стягнення моральної шкоди зокрема і з поштового оператора як роботодавця (загалом у розмірі 2,5 млн грн кожному пропорційно з усіх відповідачів).

При цьому суд, попри відповідну вимогу скаржників, вирішив, що відповідальність має покладатися лише на роботодавця, і не поширюється на Моторне (транспортне) страхове бюро України.

Читайте також

• Як назвати працівника, який надаватиме юридичну допомогу потерпілим у ДТП

І в першій інстанції, і в апеляції підприємство зобовязали виплатити встановлено суму коштів. Власне, на це рішення і було подано касацію. Так, роботодавець наполягав, що замовляв лише послугу перевезення як таку, не маючи жодного відношення до транспортного засобу, яким цю послугу надавали. Тут наголошували, що товариство з обмеженою відповідальністю не лише не володіло і не використовувало транспортний засіб, а й не здійснювало контролю за його технічним станом.

Водночас Верховний Суд цей аргумент не прийняв (рішення від 15 липня, справа 199/9026/23, провадження № 61-2625 св 26), наголосивши, що юридична особа, яка є роботодавцем водія транспортного засобу, несе відповідальність за шкоду, завдану цим ТЗ як джерелом підвищеної небезпеки — якщо при ТЗ використовували для виконання трудових обов'язків. При цьому ані право власності, ані використання чи невикористання конкретного транспорту роботодавцем не впливають на таку відповідальність.

За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень