Головне науково-експертне управління Верховної Ради висловило зауваження до законопроєкту №15438, який пропонує розширити право на відстрочку від мобілізації для патронатних вихователів. Експерти вказують на ризики нерівного застосування норми та залежності її реалізації від урядових постанов

Експерти підтримують ідею розширення гарантій, однак звертають увагу на низку правових ризиків. Зокрема, проєкт поширює право на відстрочку лише на помічників патронатних вихователів із числа членів сім'ї, хоча чинне законодавство дозволяє виконувати ці обов'язки й іншим особам, які пройшли відповідне навчання.
Крім того, у висновку зазначено, що окремі умови надання та строк дії відстрочки фактично пропонується визначати підзаконними актами Кабінету Міністрів, а не законом. На думку експертів, такі питання мають бути врегульовані саме на законодавчому рівні.
Також звертається увага, що законопроєкт не визначає підстав для звільнення з військової служби осіб, які вже мобілізовані та набудуть статусу патронатного вихователя.
Сім запитань про зміни в бронюванні
У зв'язку з цим Головне науково-експертне управління рекомендує доопрацювати законопроєкт перед його подальшим розглядом.
За інформацією Судово-юридичної газети
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.