З 1 вересня змінять умови програми «Власна справа»

31

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Державну програму «Власна справа» оновлюють. З 1 вересня підприємцям запропонують два напрями фінансування, збільшені суми грантів та більше можливостей для використання отриманих коштів

З 1 вересня змінять умови програми «Власна справа»

Однією з головних змін стане запровадження двох напрямів фінансування — для започаткування та розвитку бізнесу.

Чи можна ввести посаду директора з розвитку бізнесу

Для тих, хто планує відкрити власну справу, базова сума гранту становитиме від 100 до 300 тис. грн. З урахуванням передбачених програмою бонусів розмір фінансування зможе зрости до 500 тис. грн.

Для підприємців, які хочуть розширити вже діючий бізнес, передбачені значно більші суми — від 500 тис. до 1,5 млн грн. За певних умов фінансування можна буде збільшити до 2,5 млн грн.

Зміниться й перелік витрат, на які дозволять спрямовувати грантові кошти. Їх можна буде використовувати, зокрема, на:

  • придбання обладнання;
  • ремонт та облаштування приміщень;
  • цифровізацію бізнесу;
  • маркетинг і просування;
  • розвиток виробництва;
  • інші витрати, необхідні для реалізації бізнес-проєкту.

Таким чином, оновлена програма буде орієнтована не лише на тих, хто планує започаткувати власну справу, а й на підприємців, які розширюють бізнес та створюють нові робочі місця.

Знадобиться пам'ятка

Приймати заявки за новими умовами програми «Власна справа» почнуть з 1 вересня.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2056

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26341

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92218

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20821

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді