Жінок пропонують призивати під час мобілізації нарівні з чоловіками

392

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На сайті Кабміну зареєстрували петицію із пропозицією змінити підхід до військового обліку та мобілізації жінок. Йдеться, зокрема, про обов’язковий військовий облік та можливість призову під час мобілізації на рівних умовах із чоловіками

Жінок пропонують призивати під час мобілізації нарівні з чоловіками

Автор звернення аргументує ініціативу необхідністю рівномірніше розподілити обов’язки щодо захисту держави між громадянами в умовах тривалої війни.

Обов'язково прочитайте

Кабінет Міністрів просять розглянути можливість запровадження обов’язкового військового обліку жінок відповідного віку на визначених законодавством умовах.

Крім того, автор петиції пропонує Уряду ініціювати законодавчі зміни, які передбачатимуть можливість та обов’язковість призову громадянок України під час мобілізації на рівних засадах із чоловіками. При цьому пропонується враховувати стан здоров’я, вік та інші встановлені законодавством критерії.

Також у петиції пропонують:

  • установити однакові принципи визначення військового обов’язку для чоловіків і жінок, які належать до відповідних категорій військовозобов’язаних;
  • забезпечити пропорційний розподіл обов’язку щодо захисту держави незалежно від статі;
  • запровадити необхідні механізми військової підготовки та навчання жінок.

Автор звернення вважає, що такі зміни дадуть змогу забезпечити рівний підхід до виконання громадянами обов’язку щодо захисту України.

Актуальний зразок

Важливо: йдеться лише про пропозицію, викладену в електронній петиції, а не про ухвалені або анонсовані Урядом зміни до правил військового обліку чи мобілізації жінок.

Для того щоб петицію розглянули в установленому порядку, вона має набрати необхідну кількість голосів. На момент, зафіксований на сторінці петиції, звернення підтримали 46 осіб із необхідних 25 000.

За інформацією КМУ Електронні петиції

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7322

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554507

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189470

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89006

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174516

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді