Жінок пропонують призивати під час мобілізації нарівні з чоловіками

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На сайті Кабміну зареєстрували петицію із пропозицією змінити підхід до військового обліку та мобілізації жінок. Йдеться, зокрема, про обов’язковий військовий облік та можливість призову під час мобілізації на рівних умовах із чоловіками

Жінок пропонують призивати під час мобілізації нарівні з чоловіками

Автор звернення аргументує ініціативу необхідністю рівномірніше розподілити обов’язки щодо захисту держави між громадянами в умовах тривалої війни.

Кабінет Міністрів просять розглянути можливість запровадження обов’язкового військового обліку жінок відповідного віку на визначених законодавством умовах.

Крім того, автор петиції пропонує Уряду ініціювати законодавчі зміни, які передбачатимуть можливість та обов’язковість призову громадянок України під час мобілізації на рівних засадах із чоловіками. При цьому пропонується враховувати стан здоров’я, вік та інші встановлені законодавством критерії.

Також у петиції пропонують:

  • установити однакові принципи визначення військового обов’язку для чоловіків і жінок, які належать до відповідних категорій військовозобов’язаних;
  • забезпечити пропорційний розподіл обов’язку щодо захисту держави незалежно від статі;
  • запровадити необхідні механізми військової підготовки та навчання жінок.

Автор звернення вважає, що такі зміни дадуть змогу забезпечити рівний підхід до виконання громадянами обов’язку щодо захисту України.

Важливо: йдеться лише про пропозицію, викладену в електронній петиції, а не про ухвалені або анонсовані Урядом зміни до правил військового обліку чи мобілізації жінок.

Для того щоб петицію розглянули в установленому порядку, вона має набрати необхідну кількість голосів. На момент, зафіксований на сторінці петиції, звернення підтримали 46 осіб із необхідних 25 000.

За інформацією КМУ Електронні петиції

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29359

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13343

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2160

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді