Центри зайнятості запроваджуватимуть кар’єрний кейс-менеджмент

Державна служба зайнятості та БФ «Право на захист» посилюють співпрацю для впровадження кар’єрного кейс-менеджменту у сфері зайнятості. Сторони підписали відповідний Меморандум.

Нова модель розрахована насамперед на складні випадки, коли людина має кілька бар’єрів для виходу або повернення на ринок праці й окремої консультації для вирішення проблеми недостатньо.

Кар’єрний кейс-менеджмент передбачатиме персоналізований та послідовний супровід людини до працевлаштування, а також координацію різних видів допомоги та взаємодію між відповідними фахівцями.

Наразі ДСЗ та БФ «Право на захист» допрацьовують методичні матеріали й алгоритми, які використовуватимуть фахівці центрів зайнятості. Наступним етапом стане навчання працівників центрів та запровадження супервізійної підтримки для роботи зі складними випадками.

Співпраця передбачає два основні напрями: розроблення методології застосування кар’єрного кейс-менеджменту в центрах зайнятості та підготовку фахівців, які працюватимуть за новою моделлю.

Очікується, що новий підхід дасть змогу людям із комплексними бар’єрами до працевлаштування отримувати не набір окремих послуг, а скоординований супровід на шляху до сталої зайнятості.

За інформацією Держслужби зайнятості