Уряд підвищив тарифні розряди для працівників водної сфери

Уряд удосконалив умови оплати праці працівників Державного агентства водних ресурсів, його територіальних органів, установ та організацій, які не є державними службовцями.

Зміни передбачають оновлення структури посад у басейнових управліннях водних ресурсів та лабораторіях. Зокрема, начальникам басейнових управлінь встановили 20-й тарифний розряд, а завідувачам лабораторій — 14–16-й тарифні розряди.

Очікується, що це дасть змогу підвищити рівень матеріального стимулювання працівників, які займаються управлінням водними ресурсами та моніторингом якості вод.

Також новий підхід має змінити структуру заробітної плати. Наразі низькі посадові оклади частково компенсують додатковими та заохочувальними виплатами, а різниця між преміями за окремими посадами в деяких випадках перевищує 150%. Після змін частка посадового окладу в загальній зарплаті має зрости.

Необхідність переглянути оплату праці пояснюють, зокрема, потребою утримати кваліфікованих фахівців. Через неконкурентний рівень зарплат частина спеціалістів, у тому числі працівників лабораторій моніторингу вод, переходить до інших секторів.

Системи та форми оплати праці на підприємстві

Зміни передбачені постановою Кабміну про внесення змін до додатка 2 постанови від 30 серпня 2002 року № 1298. Очікується, що нові умови допоможуть зменшити плинність кадрів та підвищити продуктивність працівників без збільшення бюджетного навантаження.

За інформацією Урядового порталу