Уряд змінив умови виплати допомоги постраждалим працівникам критичної інфраструктури

179

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін оновив порядок виплати державної допомоги особам, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури через військову агресію РФ. Зміни стосуються отримувачів, доплат при зміні групи інвалідності та форми заяви

Уряд змінив умови виплати допомоги постраждалим працівникам критичної інфраструктури

Уряд спростив умови призначення та виплати одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю, завдану на об’єктах критичної інфраструктури внаслідок військової агресії РФ. Відповідні зміни внесли постановою КМУ від 10.06.2026 № 748.

До теми

Зокрема, розширили коло осіб, які мають право на допомогу. Тепер факт перебування у трудових відносинах із конкретним підприємством або місце його реєстрації не є визначальними. Отримати виплату можуть працівники операторів критичної інфраструктури, їхніх філій та представництв, а також особи, які постраждали безпосередньо на таких об’єктах, зокрема відряджені працівники.

Також передбачили доплату у разі зміни групи інвалідності. Якщо під час повторного оцінювання людині встановлять вищу групу інвалідності через поранення або захворювання, пов’язані з виконанням обов’язків у період військової агресії РФ, вона зможе за заявою отримати різницю між новим і раніше виплаченим розміром допомоги.

Розміри одноразової допомоги становлять:

  • для осіб з інвалідністю I групи — 800 тис. грн;
  • II групи — 500 тис. грн;
  • III групи — 200 тис. грн;
  • у разі загибелі або смерті — 1 млн грн.
Алгоритм

Крім того, затвердили єдину форму заяви. Її використовуватимуть як для первинного призначення допомоги, так і для отримання доплати після встановлення вищої групи інвалідності.

За інформацією Telegram-каналу ПФУ Донецької області

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174452

Сумісництво: особливості роботи й оформлення

Робота за сумісництвом є правом працівників підприємств, установ, організацій. Сумісництво — це вид організації праці. Які особливості має робота по сумісництву? Як регулює сумісництво КЗПП України? Чи можлива робота за сумісництвом на різних підприємствах? Як здійснюється оплата праці за сумісництвом? Відповіді на ці питання, особливості прийняття за сумісництвом працівника та специфіка оформлення за сумісництвом — у статті.
278906

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30163

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді