У Раді пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації

23

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перелік підстав для відстрочки від мобілізації пропонують розширити. Нове право хочуть надати військовозобов’язаним на період першого року життя їхньої дитини

У Раді пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15541, який пропонує запровадити нову підставу для відстрочки від призову під час мобілізації — наявність дитини віком до одного року.

Алгоритм дій

Відповідні зміни пропонують внести до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Зокрема, перелік військовозобов’язаних, які не підлягають призову під час мобілізації, хочуть доповнити особами, які мають дитину віком до одного року.

Таким чином, у разі ухвалення законопроєкту військовозобов’язаний зможе отримати відстрочку на період першого року життя дитини. Вона припинятиметься після досягнення дитиною однорічного віку.

Наразі народження дитини саме по собі не є окремою підставою для відстрочки. Тому за відсутності інших визначених законом підстав чоловіка можуть мобілізувати й після народження дитини. Автор законопроєкту обґрунтовує зміни необхідністю дати батькові можливість брати участь у догляді за новонародженою дитиною та підтримувати матір у післяпологовий період.

Актуальна таблиця

При цьому запропонована відстрочка не звільнятиме від військового обов’язку, а лише тимчасово відтерміновуватиме можливість призову на військову службу під час мобілізації.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
31836

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13689

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2277

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14571

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді