Цього ще не робив ніхто. Експертус Кадри запускає перший практичний курс «ШІ для кадровика»!
Уже з 1 жовтня — практичне навчання саме для кадрової роботи. У першій групі залишилося декілька місць! Встигніть зайняти своє!
Чого ви навчитеся на курсі
Програма складається з трьох модулів.
Старт із ШІ: базові прийоми роботи з нейромережами, швидкі лайфхаки та типові помилки початківців.
Огляд ШІ-моделей: порівняння ChatGPT, Claude та інших нейромереж для кадрових задач.
ШІ у кадровій практиці: від підготовки наказів до аналізу кандидатів.
Формат навчання
онлайн;
40 годин концентрованої практики;
36 лекцій та практикумів з кадрового діловодства;
готові шаблони промтів, які можна одразу брати в роботу;
аналіз реальних кадрових ситуацій.
Хто навчатиме
Практичним досвідом використання ШІ в кадровій роботі поділяться провідні експерти-практики:
- Олексій Петров — HR-директор, експерт з організаційного розвитку та AI-рішень для бізнесу.
- Ірина Гнутова — HR-директор, AI-експерт, співзасновниця AI Consult.
Після завершення навчання учасники отримають електронний сертифікат від Експертус Медіа.
Навчання стартує 1 жовтня
Перетворіть ШІ на свого надійного щоденного асистента і звільніть час для складніших завдань — зареєструйтеся на курс уже зараз.
👉 Зареєструватися на курс Також ви можете зареєструватися за телефоном: 0 800 21 23 12.
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
