Штрафи за порушення режиму праці та відпочинку водіїв пропонують тимчасово скасувати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для водіїв, які здійснюють внутрішні вантажні перевезення, пропонують запровадити тимчасовий мораторій на штрафи за порушення режиму праці та відпочинку. Відповідну петицію адресували Кабінету Міністрів

Штрафи за порушення режиму праці та відпочинку водіїв пропонують тимчасово скасувати

Накладання штрафів за порушення у сфері праці

Автори ініціативи пропонують Уряду розробити та подати до Верховної Ради законопроєкт, який тимчасово зупинить застосування штрафних санкцій до автомобільних перевізників і водіїв за порушення:

  • установленої тривалості керування;
  • перерв;
  • щоденного відпочинку;
  • щотижневого відпочинку.

Мораторій пропонують запровадити на період воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування.

Причиною ініціативи автори називають обставини, які під час війни можуть впливати на фактичну тривалість роботи водія: повітряні тривоги, перекриття доріг і мостів, вимушені об’їзди, наслідки обстрілів, затримки під час завантаження та розвантаження.

При цьому вимушене очікування, як зазначають автори петиції, не завжди можна вважати повноцінним відпочинком. Водію може бути необхідно залишатися біля автомобіля, пересуватися в черзі, контролювати збереження вантажу або очікувати дозволу на заїзд.

Для роботодавців важливо, що автори петиції пропонують не скасовувати облік роботи водіїв, а встановити окремий механізм підтвердження вимушених затримок. Зокрема, пропонують враховувати дані тахографа, інформацію про повітряні тривоги та обмеження руху, документи вантажовідправників і вантажоодержувачів, а також пояснення самого водія.

Водночас мораторій пропонують не поширювати на фальсифікацію даних тахографа. Також він не має давати роботодавцю права примушувати водія працювати у стані втоми, який створює загрозу безпеці дорожнього руху.

Ініціатива стосується виключно внутрішніх вантажних перевезень територією України і не передбачає зміни правил міжнародних перевезень.

За інформацією КМУ Електронні петиції

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
62

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12011

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2273

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26547

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92670

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді