Роботодавці запропонували майже 315 тисяч вакансій: кого шукають найчастіше

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За вісім місяців Служба зайнятості запропонувала своїм клієнтам майже 315 тис. вакансій. Роботодавці шукали працівників майже за 4 тис. різних професій

Роботодавці запропонували майже 315 тисяч вакансій: кого шукають найчастіше

Кількість шукачів роботи становила 484 тис. осіб. Найчисленнішою віковою групою були люди старше 55 років — 107 тис. осіб.

Як приймати на роботу

Середня тривалість пошуку роботи без урахування часу професійного навчання становила 42 дні.

Найбільше вакансій роботодавці пропонували у сфері торгівлі та послуг — майже 59 тис.

Найменше пропозицій було для кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства — 7,9 тис. вакансій.

Серед професій, які роботодавці пропонували найчастіше:

  • підсобний робітник;
  • водій автотранспортних засобів;
  • продавець продовольчих товарів;
  • кухар;
  • бухгалтер;
  • спеціаліст державної служби;
  • охоронник;
  • сестра медична;
  • вчитель закладу загальної середньої освіти;
  • швачка;
  • адміністратор;
  • сторож.

Водночас деякі професії у пропозиціях роботодавців зустрічалися вкрай рідко. Серед них — генетик, ґрунтознавець, юрист-міжнародник, історик, соціолог, модельєр, поліграфолог, страхувальник, диск-жокей, лялькар, кіоскер, сатураторник та копіювальник.

Таким чином, за вісім місяців роботодавці через Службу зайнятості запропонували роботу майже за 4 тис. різних професій.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12895

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
60045

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді