Навчання для кадровиків: актуальні рішення для роботи у 2026 році

292

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Дві дистанційні програми — три рівні експертності. Оберіть оптимальний формат навчання, щоб завжди відповідати вимогам закону. Отримуйте лише перевірені алгоритми дій та готові зразки документів для щоденної роботи.

Знання та професіоналізм — шлях до досягнення фахових вершин, а для того, щоб цей шлях був без перешкод, ми підготували для вас підбірку освітніх програм. Ви можете обрати один із курсів Вищої Школи Кадровика для навчання.

Також зазначимо, базові програми Школи — це перші в Україні дистанційні курси навчання кадровиків із сертифікатом від ВНЗ IV рівня акредитації — Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.
 

СКАЧАТИ ЗРАЗОК СЕРТИФІКАТУ

Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2026

Потужна навчальна програма допоможе вам опанувати, зокрема такі теми:

  • Вимоги до документації та організації кадрової служби (безплатно)
  • Штатний розпис
  • Журнали відділу кадрів. Номенклатура справ
  • Накази
  • Особові картки, особові справи
  • Табельний облік
  • Перевірки у сфері праці

Також у модулі Оформляємо кадрові процедури є нові теми «Підбір та адаптація персоналу» та «Трудові відносини з окремими категоріями». У програмі навчитеся як обліковувати робочий час і час відпочинку, також працювати з трудовими книжками та лікарняними.

Отримати знижку 20 % на програму

Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування

Новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затвердив КМУ постановою від 30.12.2022 № 1487. Новий Порядок почав діяти з 5 січня 2023 року. Тепер стало обов’язковим підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, за програмою, погодженою з Генштабом ЗСУ.

Після проходження програми отримуєте Документ про підвищення кваліфікації від Національного Юридичного Університету ім. Ярослава Мудрого.

Пройти навчання

На вас чекають 4 модулі:

Модуль 1. Правові засади військового обліку в Україні

Mодуль 2. Організація та ведення персонального військового обліку

Mодуль 3. Перевірки стану військового обліку

Mодуль 4. Бронювання військовозобов’язаних

Для навчання доступно два тарифи: ВІП і стандарт.

Оберіть тариф, який відповідає вашим потребам:

Навчання для кадровиків: актуальні рішення для роботи у 2026 році

 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42271

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12039

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5076

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді