Дві дистанційні програми — три рівні експертності. Оберіть оптимальний формат навчання, щоб завжди відповідати вимогам закону. Отримуйте лише перевірені алгоритми дій та готові зразки документів для щоденної роботи.
Знання та професіоналізм — шлях до досягнення фахових вершин, а для того, щоб цей шлях був без перешкод, ми підготували для вас підбірку освітніх програм. Ви можете обрати один із курсів Вищої Школи Кадровика для навчання.
Також зазначимо, базові програми Школи — це перші в Україні дистанційні курси навчання кадровиків із сертифікатом від ВНЗ IV рівня акредитації — Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.
СКАЧАТИ ЗРАЗОК СЕРТИФІКАТУ
Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2026
Потужна навчальна програма допоможе вам опанувати, зокрема такі теми:
- Вимоги до документації та організації кадрової служби (безплатно)
- Штатний розпис
- Журнали відділу кадрів. Номенклатура справ
- Накази
- Особові картки, особові справи
- Табельний облік
- Перевірки у сфері праці
Також у модулі Оформляємо кадрові процедури є нові теми «Підбір та адаптація персоналу» та «Трудові відносини з окремими категоріями». У програмі навчитеся як обліковувати робочий час і час відпочинку, також працювати з трудовими книжками та лікарняними.
Отримати знижку 20 % на програму
Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування
Новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затвердив КМУ постановою від 30.12.2022 № 1487. Новий Порядок почав діяти з 5 січня 2023 року. Тепер стало обов’язковим підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, за програмою, погодженою з Генштабом ЗСУ.
Після проходження програми отримуєте Документ про підвищення кваліфікації від Національного Юридичного Університету ім. Ярослава Мудрого.
Пройти навчання
На вас чекають 4 модулі:
Модуль 1. Правові засади військового обліку в Україні
Mодуль 2. Організація та ведення персонального військового обліку
Mодуль 3. Перевірки стану військового обліку
Mодуль 4. Бронювання військовозобов’язаних
Для навчання доступно два тарифи: ВІП і стандарт.
Оберіть тариф, який відповідає вашим потребам:

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті