
Міністерство у справах ветеранів надало поради операторам безпілотних літальних апаратів (БПЛА) щодо використання здобутих навичок під час пошуку роботи в цивільному житті.
Які обов’язки доручити оператору дрона
Насамперед ідеться про:
- технічні навички (Hard skills):
- керування FPV-дронами, квадрокоптерами та БПЛА типу «крило»;
- робота з супутниковою навігацією та геоданими;
- виявлення і фіксація цілей, передача координат;
- збір, шифрування й передача відео/фото;
- поведінкові навички (Soft skills):
- уважність і спостережливість;
- технічне та просторове мислення;
- стресостійкість і швидке ухвалення рішень;
- відповідальність за результат.
З огляду на це, в цивільному житті оператори БПЛА можуть бути успішними у таких професіях:
- оператор дронів;
- картограф;
- геодезист;
- спеціаліст із технічної, агро- чи інфраструктурної відеозйомки;
- моніторинговий оператор у службах безпеки;
- пілот дронів у логістиці, доставці та інспекції.
Під час співбесіди радять не говорити про конкретні бойові місії, знищення цілей, небезпечні епізоди, втрати чи поранення, а натомість зосередитись на плануванні маршрутів, виборі точку зльоту та посадки, роботі з програмами, мапами, системами керування, наліт у годинах, досвід навчання інших тощо.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.