За академічний плагіат можуть позбавити вченого звання: Уряд змінив правила

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін оновив одразу три порядки, що регулюють підготовку й атестацію наукових кадрів. Зміни стосуються відповідальності за плагіат, фабрикацію, фальсифікацію та академічний саботаж

За академічний плагіат можуть позбавити вченого звання: Уряд змінив правила

Уряд привів процедури підготовки докторів філософії та докторів наук, присвоєння вчених звань і реагування на порушення у відповідність до Закону «Про академічну доброчесність». Зміни внесли до порядків, затверджених постановами КМУ № 656, № 261 та № 1197.

Зокрема, врегулювали розгляд повідомлень про академічний плагіат, фабрикацію та фальсифікацію у наукових роботах. Передбачили підстави та наслідки позбавлення вченого звання. Якщо встановлять відповідні порушення, заклад вищої освіти або наукову установу також можуть на два роки позбавити права присвоювати вчені звання за відповідною кафедрою чи спеціальністю.

Окремо визначили відповідальність наукових керівників, якщо в дисертації здобувача виявлять плагіат, фабрикацію або фальсифікацію. Санкції передбачені й за академічний саботаж — зокрема безпідставне затягування, відмову або несвоєчасне надання необхідних документів і висновків.

Для процедур присудження ступеня доктора наук відповідальність за академічний саботаж і схиляння до порушення доброчесності поширили також на наукових консультантів, рецензентів, опонентів та інших учасників. Обмеження права брати участь у підготовці та атестації наукових кадрів може становити від одного до трьох років.

Повідомлення про плагіат, фабрикацію чи фальсифікацію розглядатимуть уповноважені органи закладів освіти та наукових установ, а рішення і матеріали такого розгляду передаватимуть до МОН для подальших заходів.

За інформацією Урядового порталу

додаток

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142381

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30711

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
521

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12406

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді