Штраф 17 000 грн за непроходження ВЛК: суди мають різні позиції

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У 2026 році суди сформували різні підходи до штрафів за непроходження повторної ВЛК колишніми «обмежено придатними». Ключове питання — чи є таке порушення триваючим та з якої дати рахувати строк для накладення стягнення

Штраф 17 000 грн за непроходження ВЛК: суди мають різні позиції

Колишні «обмежено придатні» віком від 25 до 60 років мали пройти повторний медичний огляд. Кінцевим строком для самостійного звернення до ТЦК та СП або через електронний кабінет для отримання направлення на ВЛК було 5 червня 2025 року.

Після спливу цього строку ТЦК почали притягувати військовозобов’язаних до адміністративної відповідальності. Йдеться, зокрема, про штрафи у розмірі 17 000 грн. Водночас судова практика щодо таких постанов наразі неоднорідна.

Так, у справі № 484/1355/26 П’ятий апеляційний адміністративний суд скасував штраф. Суд дійшов висновку, що непроходження повторного медогляду до визначеної дати не є триваючим правопорушенням. Днем його вчинення суд визначив 6 червня 2025 року. Оскільки постанову про штраф ТЦК виніс лише 28 листопада 2025 року, суд визнав тримісячний строк пропущеним та закрив провадження.

Інший підхід застосували в інших справах. У справі № 595/130/26 факт невиконання обов’язку було виявлено під час звірки даних 6 грудня 2025 року, а постанову винесено 10 грудня. Суд залишив штраф у силі, оскільки його наклали протягом трьох місяців із дня виявлення та в межах року з дня вчинення порушення.

У справі № 335/9388/26 суд прямо визначив непроходження ВЛК як триваюче правопорушення. Аналогічний підхід застосував Шостий апеляційний адміністративний суд у справі № 359/502/26: датою виявлення став день, коли ТЦК провів звірку даних через систему «Оберіг».

Водночас у справі № 595/130/26 суд не прийняв аргумент про те, що без повістки військовозобов’язаний не мав проходити повторну ВЛК. Суд виходив із того, що обов’язок колишніх «обмежено придатних» пройти повторний медогляд виникав безпосередньо із закону та не залежав від попереднього вручення повістки.

Різні підходи є і в справах про тимчасове обмеження права керування автомобілем. Зокрема, у справах № 950/703/26 та № 550/596/26 суди відмовили ТЦК. Серед причин — неналежні докази поштового відправлення документів та недоведеність сукупності умов, необхідних для застосування такого обмеження.

Отже, сам по собі штраф 17 000 грн за непроходження повторної ВЛК не означає, що суд обов’язково його скасує. Наведена практика показує різні підходи до того, чи вважати порушення триваючим і з якого моменту обчислювати строк для притягнення до відповідальності.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21958

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27659

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
190

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4396