Функції та чисельність ЦОВВ планують переглянути: НАДС розробило новий механізм

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
НАДС розробило проєкт постанови, який передбачає запровадження єдиного механізму функціональної діагностики центральних органів виконавчої влади. Аналізуватимуть функції, навантаження, організаційні та кадрові ресурси, однак роботу окремих держслужбовців не оцінюватимуть

Функції та чисельність ЦОВВ планують переглянути: НАДС розробило новий механізм

Мета функціональної діагностики — проаналізувати функції державних органів та результати їх виконання, виявити дублювання і функціональні розриви. За результатами мають підготувати пропозиції щодо розподілу повноважень, організаційної структури, спроможності органів та використання державних ресурсів.

Як визначати розмір премії в державних органах

Аналіз охоплюватиме не лише апарати ЦОВВ, а й їхні територіальні органи. Вивчатимуть правові підстави та процеси виконання функцій, розподіл ролей, навантаження, а також організаційні, кадрові, фінансові та інформаційні ресурси.

При цьому функціональна діагностика не передбачає оцінювання результатів службової діяльності окремих державних службовців. Аналіз починатимуть із функцій та очікуваних результатів, а не з наявної структури чи наперед визначеної кількості посад.

Проєкт передбачає провести діагностику протягом трьох місяців із дня набрання постановою чинності. Для органів застосовуватимуть єдиний порядок та уніфіковану анкету. Процес складатиметься з трьох етапів — підготовчого, аналітичного та підсумкового.

Координуватиме процес НАДС. Експертна рада розглядатиме результати та рекомендації, зокрема щодо передачі або припинення функцій, зміни способу їх виконання, чисельності чи бюджетних видатків. Після цього НАДС готуватиме звіт, узагальнені підсумки та проєкт плану заходів для розгляду Кабміном.

Проєкт також передбачає персональну відповідальність міністрів та керівників ЦОВВ за достовірність, повноту і своєчасність інформації, яку подаватимуть для проведення діагностики.

За інформацією НАДС

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
129

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12087

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2309

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26591

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92768