Неповнолітні працівники: до яких робіт їх не можна залучати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавець має враховувати спеціальні обмеження, якщо приймає на роботу неповнолітнього. Для працівників до 18 років заборонені окремі види робіт

Неповнолітні працівники: до яких робіт їх не можна залучати

Осіб молодше 18 років не можна залучати до важких робіт, а також до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці.

Трудові відносини з неповнолітнім

Заборона поширюється і на підземні роботи.

Крім того, неповнолітніх не можна залучати до підіймання та переміщення речей, якщо їхня маса перевищує встановлені для таких працівників граничні норми.

За інформацією Facebook-сторінки Управління інспекційної діяльності у Харківській області

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
13033

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
60114