Роботодавців закликають шукати майбутніх працівників ще під час їхнього навчання

196

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для подолання дефіциту кадрів в агросекторі освіта й бізнес посилюватимуть співпрацю. Роботодавців планують активніше залучати до визначення компетентностей і практичної підготовки майбутніх працівників

Роботодавців закликають шукати майбутніх працівників ще під час їхнього навчання

На Всеукраїнському форумі керівників аграрних закладів освіти представники освіти та бізнесу обговорили, як готувати працівників відповідно до реальних кадрових потреб агросектору.

Збережіть зразок

Один із ключових підходів — починати співпрацю ще до появи вакансії. Роботодавці можуть долучатися до визначення необхідних компетентностей, формування освітніх програм і практичної підготовки студентів. Серед форматів — виробнича практика, дуальне навчання та участь у роботі наглядових рад.

Для агросектору також розробили Дорожню карту розвитку кадрової спроможності на 2026–2030 роки. Серед її напрямів — короткострокове навчання і перепідготовка, модернізація освіти, партнерство з бізнесом та розширення доступу до навчання.

Пам'ятка

МОН та Skills4Recovery також оголосили про кампанію «Шукайте кадри там, де їх навчають», яка триватиме у вересні—листопаді 2026 року. Для бізнесу, зокрема, підготують практичний «Навігатор» — від визначення кадрової потреби й пошуку коледжу-партнера до оформлення домовленостей і початку співпраці.

За інформацією МОН

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Бронювання працівників: внутрішні комунікації та відповіді на найскладніші запитання персоналу

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142480

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30776

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
618

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12497

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2507

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді