ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Запрошуємо взяти участь у церемонії «Кадровик року 2026», що відбудеться 16 жовтня у Києві.
Захід буде корисний як учасникам конкурсу, так і іншим представникам фахової спільноти, які хочуть підвищити свою кваліфікацію та отримати нові знання: і досвідченим спеціалістам (керівникам кадрових служб, юрисконсультам, інспекторам з кадрів, менеджерам з персоналу та фахівцям, які ведуть військовий облік на підприємстві) і новачкам у професії.
Окрім привітання переможців конкурсу «Кадровик року 2026», програма передбачає лекції від експертів, каву, фуршет та неформальне спілкування з лекторами.
КУПИТИ КВИТОК
Зокрема, своїми знаннями поділяться:
- Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці;
- Антон Янко, бухгалтер, експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування;
- Олена Шорнікова, експерт із трудового законодавства Експертус Кадри;
- Наталія Маїрко, керівниця групи з кадрового супроводу київського регіону, МХП;
- Ірина Гнутова, HR-директор, AI-експерт, співзасновник A&I Consult;
- Олексій Петров, HR-директор, експерт з організаційного розвитку та AI-рішень для бізнесу.
Детальніше про програму лекцій
Для заходу передбачено не лише офлайн, а також онлайн-формат.
Щоб долучитися, ви можете придбати квитки онлайн.
Для бронювання участі телефонуйте на безплатний номер 0 800 21 23 12.
Олена Шорнікова
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Детальніше про програму лекцій
