Чоловіки віком від 23 до 60 років, які виїхали за кордон як супроводжуючі визначених Правилами осіб, мають повернутися в Україну не пізніше за особу, яку супроводжували. Водночас ця вимога стосується не всіх підстав для виїзду

Правило поширюється на громадян України чоловічої статі віком від 23 до 60 років, які виїхали за кордон, супроводжуючи:
- повнолітню особу з інвалідністю;
- особу, яка потребує постійного догляду;
- дитину з інвалідністю;
- тяжко хвору дитину.
Такий чоловік має повернутися в Україну одночасно з особою, яку супроводжував, або раніше за неї, але не пізніше.
Вимога не поширюється на чоловіків, які виїхали за іншою підставою, наприклад через вік до 23 років або наявність трьох дітей.
Водночас, законодавство не встановлює відповідальності за порушення цієї вимоги. Право громадянина України повернутися в Україну через таке порушення також не обмежується.
При цьому на практиці прикордонники можуть не дозволити повторний виїзд з України, якщо бачать, що чоловік раніше порушив вимогу щодо своєчасного повернення. Також у виїзді можуть відмовити новому супроводжуючому, якщо попередній супроводжуючий тієї самої особи не повернувся в Україну.
За інформацією Telegram-каналу адвокати Дар'ї Тарасенко
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті