Працівникам на територіях активних бойових дій хочуть встановити нові трудові гарантії

Законопроєкт стосується цивільних осіб, які з 24 лютого 2022 року особисто працювали або працюють на територіях активних бойових дій. Зокрема, йдеться про працівників операторів критичної інфраструктури, держорганів та органів місцевого самоврядування, державних і комунальних підприємств, підприємств паливно-енергетичного комплексу та окремих підприємств, що обслуговують критичну інфраструктуру.

Що пропонують для таких працівників

Передусім — підвищену оплату праці за час фактичної роботи на територіях активних бойових дій. Єдиний мінімальний розмір підвищення має встановити Кабмін у відсотках до базової оплати. Доплату розраховуватимуть пропорційно фактично відпрацьованому на такій території часу.

Щотижневий безперервний відпочинок пропонують установити тривалістю не менше 42 годин. У виняткових випадках його можна буде скоротити до 24 годин, але невикористаний час роботодавець має компенсувати відпочинком.

Працівник також матиме право тимчасово припинити роботу та залишити небезпечну ділянку, якщо через бойові дії, обстріл, втрату доступу до укриття чи інші обставини виникла реальна і безпосередня загроза життю або здоров’ю. Правомірне припинення роботи не вважатиметься прогулом чи дисциплінарним проступком і не зможе бути самостійною підставою для звільнення.

Окремі правила пропонують і для бронювання. На військовозобов’язаних, які фактично працюють на територіях активних бойових дій та яких роботодавець визначив критично необхідними для безперервної роботи, не поширюватимуться кількісні обмеження щодо обсягів бронювання.

Запровадять новий статус

Законопроєкт також передбачає статус учасника забезпечення життєдіяльності на територіях активних бойових дій. Отримати його зможуть визначені законом особи, які документально підтвердять щонайменше 180 календарних днів особистого виконання обов’язків на таких територіях.

Водночас трудові та безпекові гарантії не залежатимуть від отримання цього статусу. Їх пропонують застосовувати з першого дня фактичного виконання роботи на території активних бойових дій.

Наразі це лише законопроєкт. Якщо його ухвалять, основні положення Закону мають запрацювати з дня, наступного за днем опублікування, а норма про підвищену оплату праці — через два місяці після набрання ним чинності.

За інформацією ВРУ