Генератор створює небезпеку для працівників: чи можуть вони відмовитися від роботи

Важливо: чадний газ не має кольору та запаху. Тому запах вихлопу чи гару може бути сигналом проблеми, але за ним неможливо визначити наявність чадного газу.

Як вибирати та безпечно експлуатувати генератори

Стаття 153 КЗпП забороняє роботодавцю вимагати від працівника виконувати роботу, пов’язану з явною небезпекою для його життя чи здоров’я або таку, що не відповідає вимогам законодавства про охорону праці.

Якщо виникла небезпечна виробнича ситуація, працівник має право відмовитися від дорученої роботи. Про це він повинен негайно повідомити безпосереднього керівника або роботодавця.

Якщо через небезпечну ситуацію виник простій не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток. Це спеціальна гарантія Закону «Про охорону праці». Тому в такому випадку не застосовують загальне правило про оплату простою не нижче 2/3 тарифної ставки або окладу.

Зразкова добірка: генератори на підприємстві

Якщо через потрапляння вихлопних газів у приміщення працівник захворів, подія може підлягати розслідуванню як нещасний випадок або гостре професійне захворювання (отруєння). За Порядком № 337 гострим професійним захворюванням (отруєнням) може бути захворювання після одноразового впливу шкідливого фактора протягом не більш як однієї робочої зміни.

Водночас саме погане самопочуття чи головний біль ще не означають, що випадок автоматично визнають виробничим. Необхідно встановити діагноз, факт впливу шкідливого фактора та зв’язок між умовами праці й погіршенням здоров’я.

Якщо випадок визнають пов’язаним із виробництвом або професійним захворюванням, працівник може отримати страхові виплати. Порушення вимог охорони праці також може мати наслідком відповідальність роботодавця та його посадових осіб.

Що зробити роботодавцю

Генератор слід використовувати просто неба та розміщувати подалі від вікон, дверей і вентиляційних отворів. Не можна встановлювати його у приміщеннях, підвалах, гаражах чи на балконах. Також варто встановити датчики чадного газу, провести інструктаж працівників та контролювати справність обладнання.

Якщо працівники скаржаться на вихлопи або погіршення самопочуття, роботодавцю не варто ігнорувати такі повідомлення: насамперед необхідно усунути небезпеку та забезпечити безпечні умови праці.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекці= з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради