У Раді пропонують змінити правила призначення та звільнення керівників держпідприємств

Законопроєкт має наблизити систему управління державними підприємствами та компаніями до стандартів ЄС та ОЕСР. Зокрема, передбачено посилити роль наглядових рад та їхній контроль за виконавчими органами. Частина змін безпосередньо стосується керівників та членів виконавчих органів.

Трудові відносини з директором

Зокрема, пропонують поширити відповідні правила не лише на голів, а й на членів виконавчих органів господарських товариств. У визначених законом випадках уповноважені органи управління призначатимуть та звільнятимуть їх, укладатимуть і розриватимуть із ними контракти та контролюватимуть виконання їх умов.

Також законопроєкт передбачає зміни щодо конкурсного відбору та оплати праці керівників державних унітарних підприємств, членів рад директорів, голів і членів виконавчих органів держкомпаній.

Окремо пропонують розширити повноваження наглядових рад. Вони, зокрема, зможуть вирішувати питання про призначення та припинення повноважень керівника, голови або члена виконавчого органу, затверджувати умови контрактів і розмір винагороди, а також визначати кваліфікаційні вимоги до кандидатів.

Ще одна новація — план наступництва. Законопроєкт передбачає можливість затверджувати план заміщення посад керівника, голови та членів виконавчого органу в кризових ситуаціях або у зв’язку із закінченням строку їхніх повноважень.

Крім того, пропонують запровадити профіль наглядової ради та матрицю її компетенцій, а також розширити доступ наглядової ради до інформації та документів про діяльність підприємства, у тому числі тих, що містять конфіденційну інформацію або персональні дані.

Наразі це законопроєкт. Він ще не ухвалений і нові правила не діють. Урядовим проєктом постанови передбачено після прийняття документа за основу доопрацювати його в профільному комітеті та подати на друге читання.

За інформацією ВРУ