Як діяти керівнику юридичної особи, який фактично втратив зв’язок із роботодавцем і не може припинити трудові чи цивільні відносини у звичайному порядку?

Якщо виник спір щодо припинення трудових відносин, керівник може звернутися до суду.
Трудові спори, що підлягають безпосередньому розгляду в суді
Рішення суду про визнання трудових відносин припиненими є достатньою підставою, щоб внести відповідні зміни до ЄДР. При цьому не обов’язково, щоб у судовому рішенні окремо був визначений обов’язок провести конкретну реєстраційну дію.
Такий підхід відповідає висновкам Верховного Суду, викладеним у постанові від 17 січня 2024 року у справі № 333/3177/22.
Крім того, програмне забезпечення ЄДР уже дає технічну можливість вилучити відомості про керівника юридичної особи. У блоці «Керівник» може з’явитися відмітка «Керівник відсутній» із зазначенням причини його відсутності.
Отже, якщо суд визнав трудові відносини з керівником припиненими, відсутність у рішенні окремої вказівки провести реєстраційну дію не перешкоджає внесенню відповідних змін до ЄДР.
За інформацією Facebook-сторінки Київського міжрегіонального управління Мін'юсту
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті