Платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є роботодавці, які одночасно:

• мають середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал вісім і більше осіб;
• не виконали в цьому кварталі норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Отже, сам факт наявності восьми або більше працівників ще не означає обов’язку сплачувати внесок. Якщо роботодавець виконав норматив, платником внеску він не є.

Також не сплачують внесок роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить менше восьми осіб, а також дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Для цих правил роботодавцями є юридичні особи та ФОП, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших передбачених законодавством умовах. Особи, які працюють за цивільно-правовими договорами, до цього визначення працівників не належать.

За інформацією ДПСУ