Уряд змінив правила встановлення та підтвердження інвалідності

163

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, повторного оцінювання та продовження тимчасової непрацездатності

Уряд змінив правила встановлення та підтвердження інвалідності

Уряд ухвалив зміни до постанови КМУ від 15.11.2024 № 1338, яка регулює проведення оцінювання повсякденного функціонування особи.

Оцінювання повсякденного функціонування особи

Основні нововведення:

  • Строки встановлення інвалідності. Для осіб, яким уперше встановлюють І групу інвалідності, передбачили строк від одного до п'яти років або безстрокове встановлення. Також розширили підстави для встановлення інвалідності без повторного оцінювання.

  • Безперервність статусу. Якщо рішення за результатами повторного оцінювання ухвалили після завершення попереднього строку інвалідності, його вважатимуть продовженим до дати нового рішення.

  • Тимчасова непрацездатність. Для її продовження понад 120 днів більше не потрібно отримувати рекомендацію експертної команди. Рішення ухвалюватиме лікуючий лікар.

  • Причини інвалідності. Оновили їх перелік та передбачили можливість одночасного зазначення двох причин у визначених випадках.

  • Форми оцінювання. Розширили перелік станів, за яких оцінювання можна проводити заочно, за місцем перебування або лікування особи.

  • Виправлення помилок. Звернутися для виправлення технічних помилок у витягу з рішення експертної команди можна протягом року замість 40 календарних днів.

Крім того, уточнили порядок оцінювання громадян України, які перебувають за кордоном, процедуру оскарження рішень експертних команд та повноваження медичних реєстраторів.

Питання-відповідь

Оновлений перелік захворювань і анатомічних дефектів, за яких інвалідність встановлюють без строку повторного оцінювання, містить 97 позицій.

Зміни мають спростити проходження оцінювання та забезпечити безперервність прав осіб з інвалідністю.

Редакція Експертус Кадри готує роз'яснення, стежте за нашими оновленнями.

За інфомрацією МОЗ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142365

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30707

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
514

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12402

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2469

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді