У листі від 23.04.2014 № 832/0/26-15-17-03-14 Головне управління Міндоходів у м. Києві роз’яснило, у які терміни підприємцю слід подавати заяву про відпустку і надавати листок непрацездатності, щоб не сплачувати за ці періоди єдиного податку. Крім того у листі розглянуто питання заповнення литка непрацездатності для таких підприємців
У листі від 23.04.2014 № 832/0/26-15-17-03-14 Головне управління Міндоходів у м. Києві роз’яснило, у які терміни підприємцю слід подавати заяву про відпустку і надавати листок непрацездатності, щоб не сплачувати за ці періоди єдиного податку. Крім того у листі розглянуто питання заповнення литка непрацездатності для таких підприємців.
Платники єдиного податку груп I і II, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом 1 календарного місяця на рік на час відпустки, а також на період хвороби, підтвердженої копією листка непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів (п. 295.5 Податкового кодексу України).
Разом з тим, на думку податківців, якщо вказані групи платників податків під час хвороби отримували кошти (передоплату або оплату за раніше надані послуги), то вони не можуть звільнятись від сплати єдиного податку в порядку пункту 295.5 ПК. Адже отримання коштів є підтвердженням фактичного здійснення діяльності у період хвороби.
В такому разі лікуючий лікар або молодший медичний працівник, який заповнює листок непрацездатності, у полі «Місце роботи» вказує прізвище, ім'я, по батькові фізичної особи - підприємця та місце здійснення його діяльності.
З метою уникнення порушення терміну щодо сплати авансових платежів Головне управління Міндоходів у м. Києві рекомендує подавати до органу доходів і зборів заяву щодо періоду щорічної відпустки до початку відпустки, а заяву щодо терміну втрати працездатності з обов'язковим додаванням копії листка непрацездатності подавати одразу після закінчення лікарняного.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
