Запрошуємо на безоплатний вебінар на тему «Контроль якості надання медичної допомоги у закладах охорони здоров’я»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
26 червня 2014 року редакція журналів «Управління закладом охорони здоров’я» та «Довідник головної медичної сестри» запрошує до участі у безоплатному вебінарі всіх спеціалістів сфери охорони здоров’я, які зацікавлені в контролі якості надання медичної допомоги

26 червня  2014 року редакція  журналів «Управління закладом охорони здоров’я» та «Довідник головної медичної сестри» запрошує до участі у безоплатному вебінарі всіх спеціалістів сфери охорони здоров’я, які зацікавлені в контролі якості надання медичної допомоги.

Тема вебінару: «Контроль якості надання медичної допомоги у закладах охорони здоров’я»

Спікер вебінару: Ольга ХУДОШИНА, заступник директора Департаменту — начальник відділу з питань якості медичної допомоги Департаменту з питань якості медичної та фармацевтичної допомоги Міністерства охорони здоров’я України

У програмі вебінару:

1. Підстави до проведення контролю якості наданої медичної допомоги у ЗОЗ

2. Зовнішній контроль якості надання медичної допомоги клініко-експертною комісією МОЗ України

3. Внутрішній контроль якості надання медичної допомоги медичною радою ЗОЗ

4. Розробка локальних протоколів медичної допомоги у ЗОЗ

5. Розробка клінічних маршрутів пацієнтів у ЗОЗ

6. Контроль якості надання медичної допомоги шляхом моніторингу клінічних індикаторів та відповіді на питання слухачів

Взяти участь у вебінарі дуже просто! 

Пройдіть легку реєстрацію*. Обов’язково заповніть усі поля з зірочкою та запам’ятайте електронну адресу, яку Ви вказали при реєстрації (цей e-mail необхідно буде зазначити 26 червня в формі авторизації для перегляду вебінару).

Реєстрацію відкрито до 14:00 25 червня 2014 року.

У день проведення вебінару (26.06.2014) Вам необхідно зайти на портал «Медична справа», клацнути на банер «Переглянути вебінар» та ввести свою електронну адресу, яку Ви вказували при реєстрації.

Вебінар (або онлайн-семінар) — це різновид веб-конференції, що проводиться в режимі реального часу.

Ваші переваги:

можливість підключення з будь-якої точки країни

безоплатна нагода підвищити свій професійний рівень

економія часу та зусиль, комфорт

можливість отримати відповідь саме на Ваше запитання!

 *Реєстрація обов’язкова!

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41364

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5871

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді