Запрошуємо на безоплатний вебінар на тему «Контроль якості надання медичної допомоги у закладах охорони здоров’я»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
26 червня 2014 року редакція журналів «Управління закладом охорони здоров’я» та «Довідник головної медичної сестри» запрошує до участі у безоплатному вебінарі всіх спеціалістів сфери охорони здоров’я, які зацікавлені в контролі якості надання медичної допомоги

26 червня  2014 року редакція  журналів «Управління закладом охорони здоров’я» та «Довідник головної медичної сестри» запрошує до участі у безоплатному вебінарі всіх спеціалістів сфери охорони здоров’я, які зацікавлені в контролі якості надання медичної допомоги.

Тема вебінару: «Контроль якості надання медичної допомоги у закладах охорони здоров’я»

Спікер вебінару: Ольга ХУДОШИНА, заступник директора Департаменту — начальник відділу з питань якості медичної допомоги Департаменту з питань якості медичної та фармацевтичної допомоги Міністерства охорони здоров’я України

У програмі вебінару:

1. Підстави до проведення контролю якості наданої медичної допомоги у ЗОЗ

2. Зовнішній контроль якості надання медичної допомоги клініко-експертною комісією МОЗ України

3. Внутрішній контроль якості надання медичної допомоги медичною радою ЗОЗ

4. Розробка локальних протоколів медичної допомоги у ЗОЗ

5. Розробка клінічних маршрутів пацієнтів у ЗОЗ

6. Контроль якості надання медичної допомоги шляхом моніторингу клінічних індикаторів та відповіді на питання слухачів

Взяти участь у вебінарі дуже просто! 

Пройдіть легку реєстрацію*. Обов’язково заповніть усі поля з зірочкою та запам’ятайте електронну адресу, яку Ви вказали при реєстрації (цей e-mail необхідно буде зазначити 26 червня в формі авторизації для перегляду вебінару).

Реєстрацію відкрито до 14:00 25 червня 2014 року.

У день проведення вебінару (26.06.2014) Вам необхідно зайти на портал «Медична справа», клацнути на банер «Переглянути вебінар» та ввести свою електронну адресу, яку Ви вказували при реєстрації.

Вебінар (або онлайн-семінар) — це різновид веб-конференції, що проводиться в режимі реального часу.

Ваші переваги:

можливість підключення з будь-якої точки країни

безоплатна нагода підвищити свій професійний рівень

економія часу та зусиль, комфорт

можливість отримати відповідь саме на Ваше запитання!

 *Реєстрація обов’язкова!

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26350

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92239

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді