Уряд пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю України щодо посилення відповідальності за фальшування відомостей про хворобу пацієнта, на підставі яких видано листок непрацездатності
05.06.2014 на розгляд Верховної Ради України внесено проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення відповідальності за фальшування відомостей про хворобу пацієнта на підставі яких видано листок непрацездатності» (№ 4020а).
Законопроект розроблено задля недопущення ситуацій, при яких працівник без законних підстав переховується на «лікарняних», що унеможливлює або затягує звільнення його з роботи.
Проект спрямований на посилення відповідальності за фальшування відомостей про хворобу пацієнта, на підставі яких видається листок непрацездатності.
Законопроектом пропонується:
- доповнити Кримінальний кодекс України новою статтею щодо внесення медичним працівником завідомо неправдивих відомостей про хворобу пацієнта, на підставі яких видано листок непрацездатності, і межі покарання за вчинене діяння;
- у статті 40 Кодексу законів про працю України доповнити перелік підстав звільнення власником або уповноваженим ним органом працівника новим пунктом «встановлення рішенням суду факту видачі працівнику листка непрацездатності на підставі внесених завідомо неправдивих відомостей про хворобу».
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
