Уряд пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю України щодо посилення відповідальності за фальшування відомостей про хворобу пацієнта, на підставі яких видано листок непрацездатності
05.06.2014 на розгляд Верховної Ради України внесено проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення відповідальності за фальшування відомостей про хворобу пацієнта на підставі яких видано листок непрацездатності» (№ 4020а).
Законопроект розроблено задля недопущення ситуацій, при яких працівник без законних підстав переховується на «лікарняних», що унеможливлює або затягує звільнення його з роботи.
Проект спрямований на посилення відповідальності за фальшування відомостей про хворобу пацієнта, на підставі яких видається листок непрацездатності.
Законопроектом пропонується:
- доповнити Кримінальний кодекс України новою статтею щодо внесення медичним працівником завідомо неправдивих відомостей про хворобу пацієнта, на підставі яких видано листок непрацездатності, і межі покарання за вчинене діяння;
- у статті 40 Кодексу законів про працю України доповнити перелік підстав звільнення власником або уповноваженим ним органом працівника новим пунктом «встановлення рішенням суду факту видачі працівнику листка непрацездатності на підставі внесених завідомо неправдивих відомостей про хворобу».
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
