Минюст Украины обращает внимание на некоторые аспекты антикоррупционного законодательства

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Министерство юстиции Украины в письме от 11.03.2014 г. N 1050-0-4-14-1111 информирует об отдельных положениях антикоррупционного законодательства. В частности обращает внимание, что при временном исполнении обязанностей отстутсвующего работника, наделенного рапорядительными или административными функциями, заменяющий работник тоже становится субъектом ответственности за коррупционные нарушения. Кстати, в свете приближающейся отпускной поры это весьма актуально…

Министерство юстиции Украины в письме от 11.03.2014 г. N 1050-0-4-14-1111 информирует об отдельных положениях антикоррупционного законодательства. В частности обращает внимание, что при временном исполнении обязанностей отстутсвующего работника, наделенного рапорядительными или административными функциями, заменяющий работник тоже становится субъектом ответственности за коррупционные нарушения. Кстати, в свете приближающейся отпускной поры это весьма актуально…

Хотя Министерство юстиции не имеет полномочий по предоставлению разъяснений по вопросам антикоррупционного законодательства, но, в ответ на поступившее в Министерство письмо, отметило некоторые нормы, на которые стоит обратить особое внимание.

Так, Минюст напомнил, что частью первой статьи 4 Закона Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции" (далее - Закон) определен круг субъектов ответственности за коррупционные правонарушения, к которым, в частности, относятся должностные лица юридических лиц публичного права, которые для целей Закона приравниваются к лицам, уполномоченным на выполнение функций государства или местного самоуправления.

При этом, как отмечается в письме Министерства юстиции, для решения вопроса, является ли лицо должностным, следует исходить из правоприменительной практики, согласно которой главным критерием отнесения лица к кругу должностных лиц является наличие у него организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.

Пленум Верховного Суда Украины в постановлении от 26 апреля 2002 года N 5 "О судебной практике по делам о взяточничестве" указал, что организационно-распорядительными обязанностями являются обязанности по осуществлению руководства отраслью промышленности, трудовым коллективом, участком работы, производственной деятельностью отдельных работников на предприятиях, в учреждениях или организациях независимо от форм собственности. Такие функции выполняют, в частности, руководители министерств, других центральных органов исполнительной власти, государственных, коллективных или частных предприятий, учреждений или организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (начальники цехов, заведующие отделами, лабораториями, кафедрами), их заместители, лица, которые руководят участками работ (мастера, прорабы, бригадиры и т. п.).

В то же время под административно-хозяйственными обязанностями понимаются обязанности по управлению или распоряжению государственным, коллективным или частным имуществом (установление порядка его хранения, переработки, реализации, обеспечение контроля за этими операциями и т. п.). Такие полномочия в том или ином объеме имеются у начальников планово-хозяйственных, снабженческих, финансовых отделов и служб, заведующих складами, магазинами, мастерскими, ателье, их заместителей, руководителей отделов предприятий, ведомственных ревизоров и контролеров и т. п.

Тем же постановлением Пленума Верховного Суда Украины предусмотрено, что лицо является служебным не только тогда, когда оно осуществляет соответствующие функции или выполняет обязанности постоянно, но и тогда, когда оно делает это временно или по специальному полномочию, при условии, что указанные функции или обязанности возложены на него правомочным органом или правомочным должностным лицом.

Работники предприятий, учреждений, организаций, которые выполняют профессиональные (адвокат, врач, учитель и т. д.), производственные (например водитель) или технические (машинистка, охранник и т. д.) функции, могут признаваться должностными лицами лишь при условии, что наряду с этими функциями они выполняют организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности.

К сведению

Согласно положениям части второй статьи 81 Гражданского кодекса Украины юридическим лицом публичного права определяется юридическое лицо, которое создается распорядительным актом Президента Украины, органа государственной власти, органа власти Автономной Республики Крым или органа местного самоуправления.

При этом, согласно статье 6 Закона, в частности, на должностных лиц юридических лиц публичного права распространяется запрет использовать свои служебные полномочия и связанные с этим возможности с целью получения неправомерной выгоды или в связи с принятием обещания/предложения такой выгоды для себя или других лиц.

Также в соответствии со статьей 8 Закона, в частности, должностным лицам юридических лиц публичного права запрещается непосредственно или через других лиц получать подарки (пожертвования) от юридических или физических лиц.
 

В связи с этим Минюст отметил, что частью первой статьи 368 Уголовного кодекса Украины (далее — УК) предусмотрена ответственность за принятие должностным лицом предложения или обещания предоставить ему или третьему лицу неправомерную выгоду за совершение или несовершение таким должностным лицом в интересах того, кто предлагает или обещает неправомерную выгоду, или в интересах третьего лица любого действия с использованием предоставленной ему власти или служебного положения.

В свою очередь, согласно части второй названной статьи УК преступлением признается получение должностным лицом неправомерной выгоды для себя или третьего лица за совершение или несовершение в интересах того, кто предлагает или обещает неправомерную выгоду, или в интересах третьего лица любого действия с использованием предоставленной ему власти или служебного положения.

В соответствии с пунктом 1 примечания к статье 364 УК должностными лицами, в частности в статье 368 УК, являются лица, которые постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляют функции представителей власти или местного самоуправления, а также занимают постоянно или временно в органах государственной власти, органах местного самоуправления, на государственных или коммунальных предприятиях, в учреждениях или организациях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, или выполняют такие функции по специальному полномочию, которым лицо наделяется полномочным органом государственной власти, органом местного самоуправления, центральным органом государственного управления со специальным статусом, полномочным органом или уполномоченным лицом предприятия, учреждения, организации, судом или законом.

При этом за нарушение установленных законом ограничений и запрета на получение подарка (пожертвования) статьей 172 5 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее - КУоАП) установлена административная ответственность.

Согласно примечанию к этой статье КУоАП субъектом предусмотренных ею правонарушений являются, в частности, должностные лица юридических лиц публичного права.

Относительно понятия "непосредственное подчинение" Минюст акцентировал, что определение указанного понятия содержится в абзаце втором статьи 1 Закона, согласно которому непосредственное подчинение - это отношения прямой организационной или правовой зависимости подчиненного лица от его руководителя, в том числе через решение (участие в решении) вопросов принятия на работу, увольнения с работы, применения поощрений, дисциплинарных взысканий, возражений, поручений, контроля за их выполнением.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66037

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
283

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15298

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді