Вебінар від видання «Держзакупівлі» допоможе розібратися з новим Заком України «Про здійснення державних закупівель» від 10.04.2014 № 1197-VI, який набрав чинності 20 квітня
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), журнал «Держзакупівлі» запрошує до участі у вебінарі «Новий закон про державні закупівлі: запитання і відповіді», який відбудеться 29 травня 2014 0 10.00 годині.
ЛЕКТОРИ:
Ярослава ДУБРОВА — заступник начальника відділу моніторингу ризикових операцій Управління моніторингу ризикових операцій та державних закупівель Держфінінспекції
Крістіна АРТЕМЕНКО — експерт з питань державних закупівель.
У ПРОГРАМІ ВЕБІНАРУ:
Зміни у законодавстві про державні закупівлі
- Сфера застосування нового закону;
- Закупівлі, на які поширюється новий закон;
- Хто із замовників буде проводити торги за новим законом;
- Що змінилося для замовників-монополістів
Процедури державних закупівель: нові правила здійснення
- Нові строки оприлюднення інформації про закупівлю;
- Зміни у кваліфікаційних критеріях;
- Нові підстави для відмови брати участь у торгах;
- Переговорна процедура закупівлі
Перевірка замовників органами державної фінансової інспекції
- Підставі здійснення перевірки державних закупівель;
- Питання, які перевіряє представник Держфінінспекції;
- Хто із членів комітету нестиме адміністративну відповідальність;
- За які порушення притягнуть замовника до відповідальності;
- Адміністративна відповідальність членів комітету з конкурсних торгів
Час для відповідей на Ваші запитання від представника Державної фінансової інспекції та експерта з питань держзакупівель
Умови участі у вебінарі
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
