Нацагентство з питань держслужби надало роз’яснення щодо віднесення посад спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади до категорій посад державних службовців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
НАДС відповіло на одне з актуальних питань проходження державної служби, пов’язане з тим, що посади державних службовців віднесені до відповідних категорій посад статтею 25 Закону України «Про державну службу», але деякі посади в цій статті не перелічені…

Досить корисне роз’яснення надало Національне агентство України з питань державної служби у листі від 26.03.2014 № 1192/12-14 щодо віднесення посад спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади до категорій посад державних службовців.

Так, посади державних службовців віднесені до відповідних категорій посад статтею 25 Закону України «Про державну службу», а віднесення існуючих посад державних службовців, не перелічених у цій статті, а також віднесення до відповідної категорії посад державних службовців проводиться Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідним державним органом.

Посади керівних працівників та спеціалістів територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади були віднесені до відповідних категорій посад державних службовців розпорядженням Кабінету Міністрів України від 9 серпня 2005 року № 333-р, зокрема посади спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади належали до шостої категорії посад державних службовців.

У зв'язку з набранням чинності постановою Кабінету Міністрів України «Про віднесення деяких посад працівників органів державної влади, інших державних органів, установ до відповідних категорій посад державних службовців та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України» від 14 серпня 2013 року № 703 вказане розпорядження втратило чинність.

Додатком 24 до Постанови № 703 визначено перелік посад працівників апарату міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, їх територіальних органів, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, згідно з яким посада спеціаліста територіального органу центрального органу виконавчої влади в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі віднесена до шостої категорії посад державних службовців, а посада спеціаліста районного, міського (міст обласного значення), районного у місті, міськрайонного та міжрайонного територіального органу - до сьомої категорії.

Так, посади головного та провідного казначея районного у місті (місто обласного значення) відділення Державної казначейської служби України віднесені до сьомої категорії посад державних службовців.

Статтею 26 Закону України "Про державну службу" визначено, що при прийнятті на державну службу службовцю присвоюється ранг у межах відповідної категорії посад.

Якщо державний службовець перейшов на посаду нижчої категорії або залишив державну службу, на яку потім повернувся, за ним зберігається присвоєний ранг.

Відповідно до частини десятої вказаної статті та пункту 9 Положення про ранги державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року № 658, державний службовець може бути позбавлений рангу лише за вироком суду.

Як зазначає у листі НАДС, у разі належності посади до нижчої категорії за працівниками, які обіймали посади головного та провідного казначея районного у місті (місто обласного значення) відділення Державної казначейської служби України та яким було присвоєно 13-й ранг державного службовця в межах шостої категорії посад, зберігається раніше присвоєний ранг, якого вони можуть бути позбавлені лише за вироком суду.

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128991

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22642

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8203

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
518

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
596

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді