Нацагентство з питань держслужби надало роз’яснення щодо віднесення посад спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади до категорій посад державних службовців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
НАДС відповіло на одне з актуальних питань проходження державної служби, пов’язане з тим, що посади державних службовців віднесені до відповідних категорій посад статтею 25 Закону України «Про державну службу», але деякі посади в цій статті не перелічені…

Досить корисне роз’яснення надало Національне агентство України з питань державної служби у листі від 26.03.2014 № 1192/12-14 щодо віднесення посад спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади до категорій посад державних службовців.

Так, посади державних службовців віднесені до відповідних категорій посад статтею 25 Закону України «Про державну службу», а віднесення існуючих посад державних службовців, не перелічених у цій статті, а також віднесення до відповідної категорії посад державних службовців проводиться Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідним державним органом.

Посади керівних працівників та спеціалістів територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади були віднесені до відповідних категорій посад державних службовців розпорядженням Кабінету Міністрів України від 9 серпня 2005 року № 333-р, зокрема посади спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади належали до шостої категорії посад державних службовців.

У зв'язку з набранням чинності постановою Кабінету Міністрів України «Про віднесення деяких посад працівників органів державної влади, інших державних органів, установ до відповідних категорій посад державних службовців та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України» від 14 серпня 2013 року № 703 вказане розпорядження втратило чинність.

Додатком 24 до Постанови № 703 визначено перелік посад працівників апарату міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, їх територіальних органів, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, згідно з яким посада спеціаліста територіального органу центрального органу виконавчої влади в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі віднесена до шостої категорії посад державних службовців, а посада спеціаліста районного, міського (міст обласного значення), районного у місті, міськрайонного та міжрайонного територіального органу - до сьомої категорії.

Так, посади головного та провідного казначея районного у місті (місто обласного значення) відділення Державної казначейської служби України віднесені до сьомої категорії посад державних службовців.

Статтею 26 Закону України "Про державну службу" визначено, що при прийнятті на державну службу службовцю присвоюється ранг у межах відповідної категорії посад.

Якщо державний службовець перейшов на посаду нижчої категорії або залишив державну службу, на яку потім повернувся, за ним зберігається присвоєний ранг.

Відповідно до частини десятої вказаної статті та пункту 9 Положення про ранги державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року № 658, державний службовець може бути позбавлений рангу лише за вироком суду.

Як зазначає у листі НАДС, у разі належності посади до нижчої категорії за працівниками, які обіймали посади головного та провідного казначея районного у місті (місто обласного значення) відділення Державної казначейської служби України та яким було присвоєно 13-й ранг державного службовця в межах шостої категорії посад, зберігається раніше присвоєний ранг, якого вони можуть бути позбавлені лише за вироком суду.

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565119

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75879

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42545

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12175

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді