Ежегодная выставка-форум по управлению человеческим капиталом HUMAN CAPITAL FORUM 2016!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
19-20 октября в центре событий Nivki-Hall (г.Киев ,м.Нивки, пр.Победы 84) состоится V выставка-форум HUMAN CAPITAL FORUM 2016.

Ежегодно команда S-TEAM готовит уникальное мероприятие в сфере человеческого капитала, где соберутся эксперты по управлению и обучению.

Цель мероприятия:

  • Привлечь всех заинтересованных сторон для конструктивного диалога по вопросам обучения, развития, мотивации персонала, для обмена опытом и развития отрасли в целом, а также предоставление участникам возможности «заглянуть за горизонт».
  • Cобрать активных игроков рынка для обмена опытом и развития отрасли в целом - HR-директоров, HR-специалистов, HR-партнеров, Employer branding, C&B, T&D и P&O специалистов, рекрутеров.
  • Показать актуальное состояние рынка обучения персонала на сегодня, познакомится и поделится опытом, инструментами, проектами и технологиями ведущих компаний.
  • Для HR-провайдеров (тренинговых компаний, коучей, консультантов) HCF - это возможность заявить о себе, провести сравнительный анализ конкурентов, выйти в офлайн и получить новые контакты, рассказать о новых программах, закрыть как открытые, так и закрытые группы обучения, найти партнеров, пообщаться с коллегами и провести два дня на профессиональной площадке, которая соберет самых активных участников отрасли.

Базовые направления выставки:

  • образование: краткосрочное (тренинги, мастер-классы, work shops), среднесрочное (курсы, в т.ч. языковые), долгосрочное (дополнительное, MBA), дистанционное (e-learning);
  • рекрутинг и развитие бренда работодателя;
  • кадровый аутсорсинг (outstaffing, assessment-centre и др.);
  • HR-консалтинг (outplacement и др.);
  • event-программы (корпоративные праздники, деловой и интеллектуальный туризм, премии года);
  • аналитика и исследования в области управления персоналом (обзоры з/п, бенчмаркинг, рейтинги).

На выставке будут представлены ведущие украинские и зарубежные провайдеры тренинговых и консалтинговых услуг.

На форуме специально приглашенные спикеры выступят с докладами на самые актуальные темы в сфере управления человеческим капиталом, а слушатели смогут принять участие в дискуссиях и «круглых столах».

Выставка−форум Human Capital Forum –это эффективная площадка для деловых встреч и перспективных знакомств, полезная каждому участнику и посетителю.

Заказать бесплатный пригласительный >>>

Купить билет на форум >>>

Наши контакты:

Тел.:

+380672148590

+380444619493

e-mail: [email protected]

Сайт: http://hcf.kiev.ua/

Страницы в соц.сетях: VK, FB

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66050

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
283

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15301

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді