У Верховній Раді України 15.01.2016 зареєстровано законопроект № 3775 про внесення змін до ЗУ «Про відпустки» та КЗпП щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
У Верховній Раді України 15.01.2016 зареєстровано законопроект № 3775 про внесення змін до ЗУ «Про відпустки» та КЗпП щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
З метою забезпечення рівності прав жінки і чоловіка законопроектом пропонується додаткову оплачувану відпустку (ст. 19 ЗУ «Про відпустки») надавати щорічно працівнику, який має двоє або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або який усиновив дитину або взяв під опіку, або який виховує й утримує дитину сам (у т. ч. у разі тривалого перебування одного з батьків у лікувальному закладі), тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Зазначена відпустка може бути поділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їх розсуд та використана одночасно чи в різні строки.
Зауважимо, що аналогічні норми містять і статті 197, 294 проекту Трудового кодексу України, прийнятого за основу 05.11.2015.
Звертаємо увагу, що у законопроекті поняття «одинока мати» замінено на «працівник, який виховує й утримує дитину сам».
Оскільки вказані норми стосуватимуться не лише жінок, статтю 182-1 пропонується перенести з глави ХІІ «Праця жінок» до глави V «Час відпочинку» КЗпП.
Підготувала Ірина Житкова,
головред Експертус Кадри, головред порталу prokadry.com.ua
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
