У Верховній Раді України 15.01.2016 зареєстровано законопроект № 3775 про внесення змін до ЗУ «Про відпустки» та КЗпП щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
У Верховній Раді України 15.01.2016 зареєстровано законопроект № 3775 про внесення змін до ЗУ «Про відпустки» та КЗпП щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
З метою забезпечення рівності прав жінки і чоловіка законопроектом пропонується додаткову оплачувану відпустку (ст. 19 ЗУ «Про відпустки») надавати щорічно працівнику, який має двоє або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або який усиновив дитину або взяв під опіку, або який виховує й утримує дитину сам (у т. ч. у разі тривалого перебування одного з батьків у лікувальному закладі), тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Зазначена відпустка може бути поділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їх розсуд та використана одночасно чи в різні строки.
Зауважимо, що аналогічні норми містять і статті 197, 294 проекту Трудового кодексу України, прийнятого за основу 05.11.2015.
Звертаємо увагу, що у законопроекті поняття «одинока мати» замінено на «працівник, який виховує й утримує дитину сам».
Оскільки вказані норми стосуватимуться не лише жінок, статтю 182-1 пропонується перенести з глави ХІІ «Праця жінок» до глави V «Час відпочинку» КЗпП.
Підготувала Ірина Житкова,
головред Експертус Кадри, головред порталу prokadry.com.ua
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
