Виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП роз’яснила особливості визначення строків набуття права на матеріальну допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах та допомогу на поховання
Виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП роз’яснила особливості визначення строків набуття права на матеріальну допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах та допомогу на поховання.
ФСС нагадав, що відповідно до частини п’ятої статі 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, матеріальне забезпечення виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше 12 календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або членів сім’ї, який перебував на її утриманні.
Дванадцятимісячний строк відлічується від першого числа місяця, наступного за тим в якому настала подія (відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки по вагітності та пологах, смерті застрахованої особи або члена її сім’ї, який перебував на її утриманні).
ФСС зауважує, що вищезазначена норма передбачає граничні строки набуття права на матеріальну допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах, допомогу на поховання та діє з 01.01.2015 незалежно від дати настання страхового випадку.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
