Повноваження новообраного сільського (селищного, міського голови) починаються з моменту складення ним присяги на пленарному засіданні відповідної сільської (селищної, міської) ради, на якому відповідною ТВК були оголошені рішення щодо його обрання та реєстрації
Верховна Рада України 09.02.2017 прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо набуття повноважень сільських, селищних, міських голів» (законопроект № 4110), яким перше речення частини 1 статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування» від 21.05.1997 № 280/97-ВР (далі — Закон № 280) викладено у новій редакції, а саме, повноваження новообраного сільського (селищного, міського) голови починаються з моменту складення ним присяги відповідно до Закону № 280 на пленарному засіданні відповідної сільської (селищної, міської) ради, на якому відповідною територіальною виборчою комісією були оголошені рішення щодо його обрання та реєстрації.
Ухвалений закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Підпишіться на 
